UN CONCEPT : "LE MOUVEMENT E.LECLERC"

L’enseigne repose sur une organisation dont "l’homme" est le centre : l’idée que Michel-Edouard Leclec, actuel Président, se fait de la grande distribution défend deux principes : l’autonomie et le sens des responsabilités.
C’est ainsi que, visant l’indépendance dans la course aux bas prix, l’enseigne construit sa stratégie commerciale sur l’alliance entre le partenariat de Sociétés spécialisées d’un côté et la production de concepts propres à la marque de l’autre.

Afin de pérenniser cet élan novateur, l’enseigne est constituée d’une multitude de magasins "adhérents" (dont certains spécialisés dans l’auto, le jardinage, la culture, les voyages, etc.) au sein desquels les évolutions de carrières sont une réalité.

LES BESOINS CREENT LES METIERS

Cette notion d’avancée que traduit le concept de "Mouvement" se retrouve concrètement dans les résultats de l’enseigne et dans les politiques de recrutement volontaires des Centres, qui ont des besoins permanents dans les domaines du Commercial, de l’Administratif, de la Logistique, du Marketing, de la Qualité et de la Maintenance.

Si vous souhaitez postuler ou en savoir plus sur le recrutement mené par l’enseigne E.Leclerc, rendez-vous dans l’"Espace Métiers" de son site internet : www.e-leclerc.com.

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