Quelques mots sur l’entreprise

5^e assureur mondial, Aviva reste le 1^er assureur vie et épargne à long terme en Europe. Aviva propose en Europe une gamme complète de produits et de services à travers un réseau de distribution équilibré : 875 agents généraux, 1.800 collaborateurs d’agences, 400 conseillers commerciaux Vie et plus de 1.000 courtiers et partenaires ; En France, la société emploie plus de 4.600 collaborateurs, dont 2.193 cadres.

Les métiers proposés

 chargé de relations clientèle à distance
 animateur commercial de réseaux agents ou courtiers
 conseiller commercial/conseiller commercial Vie
 gestionnaire en assurance (auto, multirisque habitation, responsabilité civile, vie)
 expert et manager comptable et financier
 chargé d’indemnisation
 juriste en assurance
 statisticien
 analyste-programmeur
 chef de projet
 technicien d’actuariat
 etc.

Recrutement et infos pratiques

La politique des ressources humaines du Groupe valorise les talents et la diversité au travers de programmes spécifiques de développement du potentiel et des performances, de parcours de mobilité personnalisés et d’insertion à des projets transversaux permettant d’enrichir son expérience. Cette politique d’intégration et d’évolution, qui se veut très dynamique, repose sur une proposition de formations certifiées et adaptées à chaque métier.

Profils recherchés à Bac+2/3 : BTS MUC, NRC, DUT (techniques de commercialisation, assurances, carrières juridiques, statistiques, informatique).
Profils recherchés à Bac+4/5 : écoles de commerce, d’ingénieurs, master (juridique, actuariat, marketing, informatique, commerce, gestion de patrimoine, finance et comptabilité, statistiques, audit) ; La maîtrise de l’anglais est fortement conseillée !

Pour tous les postes proposés, l’entreprise privilégiera des personnalités animées par l’engagement, la passion, l’adaptation et le goût du changement, l’aisance relationnelle, l’esprit d’équipe, le sens de la responsabilité, l’intégrité, la transparence, le respect et la loyauté.

Processus de recrutement :
 sélection sur CV et lettre de motivation
 plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec des responsables Recrutement et des Opérationnels
 tests de personnalité éventuels
(Aviva est signataire de la Charte de la diversité et se mobilise réellement contre toute discrimination).

L’entreprise attend des candidats qu’ils préparent les entretiens dès l’envoi de leur candidature en clarifiant bien leur projet professionnel et leurs motivations.

Contact :
AVIVA
Service recrutement
80 avenue de l’Europe
92270 Bois-Colombes

Tous les autres renseignements, les offres de postes, les dépôts de CV en ligne sur le site du Groupe : www.aviva.fr (rubrique : "RH/carrières").