Concernant la garde d’enfants, la rémunération minimale est le SMIC, soit 9 € brut par heure travaillée (montant au 1er janvier 2011).
Attention ! On distingue les heures de travail effectif (où vous vous occupez de l’enfant) et les heures de présence responsable (où l’enfant dort) : 1 heure de présence responsable correspond à 40 minutes de travail effectif.
Pour les cours particuliers, la rémunération varie selon votre niveau et votre expérience. En général, elle s’échelonne de 12 à 30 € de l’heure.
Pour en savoir plus
Consultez le site internet de la Fédération du particulier employeur, la FEPEM : www.fepem.fr
Pour un emploi chez un particulier, il est possible d’être rémunéré par le biais du Chèque emploi service universel (CESU).
Le CESU est avantageux pour les employeurs : ils peuvent se le procurer auprès de leur banque. Pour se renseigner sur ce dispositif : www.servicesalapersonne.gouv...
et www.cesu.urssaf.fr ou 0 820 00 23 78 (0,12 €/mn).
