Travailler, même ponctuellement, ça compte
Envie de gagner un peu d’argent, financer un projet ou acquérir de l’expérience ?
Les jobs étudiants, jobs d’été et contrats courts sont une bonne façon de faire tes premiers pas dans le monde du travail.
Même pour une courte durée, ces expériences te permettent de développer des compétences utiles et de découvrir différents secteurs.
Un job étudiant, un job d’été ou un contrat court reste un vrai emploi. Tu es donc salarié et tu bénéficies de droits, mais tu dois aussi respecter les règles de ton contrat. Avant de commencer, prends le temps de vérifier les conditions de ton emploi et n’hésite pas à poser des questions à ton employeur.
Selon le job proposé, tu peux être recruté en CDD, contrat saisonnier, intérim ou CDI. Ton contrat doit préciser les principales informations concernant ton emploi : le poste que tu vas occuper, les dates de début et de fin s’il s’agit d’un CDD, ton salaire, ton temps de travail, ton lieu de travail ou encore la convention collective applicable.
Avant de signer, vérifie notamment : ton salaire, le nombre d’heures prévues, tes horaires, la durée du contrat et les conditions de fin de contrat. Si quelque chose n’est pas clair, demande des explications à ton employeur.
Ton salaire doit respecter le minimum légal. En 2026, le Smic est fixé à 12,31 € brut de l’heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine.
Si tu as moins de 18 ans et moins de six mois d’activité professionnelle, une rémunération minimale spécifique peut s’appliquer : elle correspond à 80 % du Smic avant 17 ans et à 90 % entre 17 et 18 ans. Il reste cependant possible de négocier une rémunération plus élevée avec ton employeur.
À retenir : le salaire indiqué dans une offre peut être exprimé en brut ou en net. Le salaire brut correspond au montant avant les cotisations sociales ; le salaire net est la somme effectivement versée sur ton compte, après déduction de ces cotisations.
Chaque mois, ton salaire doit être accompagné d’une fiche de paie à ton nom. Elle indique notamment ton poste, les jours travaillés, le nombre d’heures effectuées, ton salaire brut et net, les cotisations sociales, les congés et, le cas échéant, la prise en charge de tes frais de transport. Ne la jette pas ! Elle pourra notamment servir à faire valoir tes droits pour la retraite ou le chômage.
Lorsque tu travailles, ton employeur doit rembourser au moins 50% de ton abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail, même pour un job d’été ou un contrat court. Les tickets achetés à l’unité ne sont pas remboursés.
Il est possible de travailler dès 16 ans, mais une autorisation du représentant légal est obligatoire. Dans certaines situations, le travail peut être autorisé dès 14 ans, avec des règles particulières.
Bon à savoir : les recruteurs ont tendance à proposer davantage de jobs aux jeunes à partir de 18 ans. Mais plusieurs secteurs restent accessibles avant 18 ans, notamment la vente, l’agriculture saisonnière, le baby-sitting, l’animation, la restauration ou certains services à la personne.
Trouve l’aide dont tu as besoin sur notre page « Défendre mes droits ».
Pour trouver un job, le plus important est de cibler ta recherche. Inutile d’envoyer ton CV à toutes les entreprises que tu trouves : commence par déterminer le type de poste qui t’intéresse, tes disponibilités et la distance que tu es prêt à parcourir.
Avant de commencer tes candidatures, pose-toi quelques questions : Quel type de job je cherche ? Combien de temps suis-je disponible ? Quels jours et quels horaires ? Jusqu’où puis-je me déplacer ? Quelles compétences puis-je mettre en avant ?
Tes expériences ne se limitent pas aux emplois déjà exercés. Un stage, du baby-sitting, une activité associative, le BAFA, une expérience sportive ou artistique, du bénévolat ou encore des compétences en informatique ou en langues étrangères peuvent être utiles sur ton CV.
Sites d’emploi, réseaux sociaux, sites des entreprises, France Travail, Crous pour les étudiants, forums jobs, job datings… plus tu diversifies tes recherches, plus tu augmentes tes chances de trouver une offre adaptée.
Pense également à ton entourage. Famille, amis, voisins, anciens collègues de stage ou commerçants de ton quartier peuvent connaître une entreprise qui recrute.
Pas besoin d’avoir un CV de trois pages ! Pour un premier job, privilégie un CV clair, court et facile à lire.
Mets en avant tes expériences, tes compétences, tes disponibilités et les qualités utiles pour le poste : ponctualité, dynamisme, autonomie, sens du contact ou capacité à travailler en équipe.
Pour certains jobs, notamment dans le commerce, la restauration ou les services, déposer directement ton CV peut être une bonne stratégie.
Les forums et job datings permettent également de rencontrer directement les recruteurs. Prépare une courte présentation de toi et explique clairement ce que tu recherches.
Les jobs ne se limitent pas à la restauration ou au baby-sitting. Tu peux donc choisir ton job en fonction de ce que tu aimes.
Tu aimes être au contact des gens ? Regarde du côté du commerce, de la restauration, de l’accueil ou de l’événementiel.
Tu aimes travailler avec les enfants ? Pense au baby-sitting, à l’animation ou à l’encadrement périscolaire.
Tu préfères travailler dehors ? Les travaux agricoles saisonniers peuvent être une piste.
Tu es à l’aise avec les outils numériques ou au téléphone ? Les emplois de téléassistance, télémarketing ou téléconseil peuvent correspondre à ton profil.
Tu souhaites travailler dans un environnement international ? Le tourisme, l’hôtellerie-restauration et certains jobs à l’étranger peuvent être intéressants.
Tu es étudiant et tu cherches un job rémunéré dans les Yvelines ? Le dispositif Mentor & Moi, proposé par le Département des Yvelines, recrute des étudiants en vacation pour accompagner des enfants et des jeunes de 5 à 21 ans.
En tant que mentor, tu accompagnes un ou plusieurs jeunes une fois par semaine, dans leur lieu d’hébergement ou dans une structure partenaire. Tu peux les aider dans leurs apprentissages, les accompagner dans leur projet d’avenir, développer leur autonomie ou encore leur faire découvrir de nouvelles activités.
Le rôle ne se limite pas au soutien scolaire : tu peux aussi proposer des sorties culturelles, des activités ou des découvertes de métiers. C’est donc un job qui permet de gagner une expérience professionnelle tout en ayant un véritable rôle auprès d’un jeune.
Les vacations sont conçues pour être compatibles avec les études. Les étudiants recrutés bénéficient également de formations et intègrent une communauté de mentors. Une expérience intéressante si tu t’intéresses à l’éducation, l’animation, le social ou l’accompagnement.
Avec la Boussole des Jeunes EMPLOI, tu découvres en un clin d’œil tous les pros près de chez toi qui peuvent t’aider gratuitement dans ta recherche de job. Laisse simplement ton contact : un professionnel te rappelle directement pour t’accompagner et t’orienter vers les bonnes solutions.